Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. ” X ” Sidoarjo

DOI: https://doi.org/10.21070/jbmp.v2i2.1096

Author (s)


(1) * Dewi Andriani   (Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammmadiyah Sidoarjo)  
        Indonesia
(*) Corresponding Author

Abstract


This study aims to determine the effect of Style of Transformational Leadership, Organizational Culture and Work Environment on Employee Performance either partially or simultaneously. And to determine the most significant effect between the influence of the Style of Transformational Leadership, Organizational Culture and Work Environment on Employee Performance at PT.”X” Sidoarjo. This study used data tabulation of the results of the questionnaire respondents. The sample used in this study were 57 employees at PT.”X” The analytical tool used is multiple linear regression analysis, the coefficient of determination (R2), the partial correlation coefficient, t test, F test and classical assumption by using SPSS version 17 for Windows. Primary data was obtained from a questionnaire that the measurement using a Likert scale that tested the validity and reliability. The results based on test validity and reliability of the data indicates that is valid and reliable. Based on t test and F test showed that the Style of Transformational Leadership, Organizational Culture and the Working Environment and simultaneous partial effect to the Employee Performance. Between the Style of Transformational Leadership, Organizational Culture and the Working Environment which has the most significant effect toward employee’s performance is organizational culture.



Keywords

Gaya Kepemimpinan Transformasional; Budaya Organisasi; Lingkungan Kerja; Kinerja



Full Text: PDF



References


Ardana, I Komang, Ni Wayan Mujiati, dan I Wayan Mudiartha Utama. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu.

Ardianto, Doddy. 2013. Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional dan Transaksional Terhadap Kinerja Dengan Penyelesaian Konflik Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT Pos Indonesia Jember. Skripsi. Universitas Jember. (online). (http://repository.unej.ac.id/.../, diakses 22 januari 2015)

Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian. Jakarta : PT. Rineka Cipta.

Crissida, Hery. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Summit OTO Finance Cabang Jember. Skripsi. Universitas Jember. (online). (http://dspace.unej.ac.id/.../, diakses 17 desember 2014)

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hartati, Nani. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Perum Pegadaian Kanwil XI Bandung. Skripsi. Universitas Pasundan Bandung. (online). (http: http://digilib.unpas.ac.id/download.php?id, diakses 6 januari 2015)

Hasibuan, Malayu S.P. 2006. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara.

Kharisma, Gogy Bara. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Serba Usaha Setya Usaha di Kabupaten Jepara. Skripsi, Universitas Negeri Semarang. (online). (http://lib.unnes.ac.id/18012/1/7350406549.pdf, diakses 23 januari 2015)

Nirmalasari, Leli. 2014. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Kautsar Utama Bandung. SMART – Study & Management Research. (Online) Vol XI. No. 1. (http://stiestembi.ac.id/.../5, diakses 17 desember 2014)

Pane, Jagarin dan Sih Darmi Astuti. 2009. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Tema. (online). Vol 6. Edisi 1. Hal 67-85 (http://www.unisbank.ac.id/ojs/index.php/fe5/article/download/2071/739, diakses 29 januari 2015)

Parimita, Widya. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bank BTN (PERSERO) Cabang Bekasi. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI). (online), Vol. 4. No. 2 (http://www.jrmsi.com/.../7%20-, diakses 5 januari 2015)

Robbin, Stephen P. 2008. Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.

Sedhana, I Putu Yasa & I Wayan Mudiartha Utama. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Pada Karma Jimbaran. Jurnal Penelitian. Universitas Udayana Bali. (online). (http://ojs.unud.ac.id/index.php/.../6924/6125, diakses 3 november 2014)

Sugiyono. 2010, Metode Penelitian Pendidikan. Bandung : CV Alfabeta.

Tintami, Lia. 2012. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja. Diponegoro Journal of Social and Politic. (online). Hal. 1-8. (http://ejournal- s1.undip.ac.id/index.php/. diakses 29 januari 2015)

Wulan, Lucky Analisa. 2011. Analisis Pengaruh motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi. Universitas Diponegoro Semarang. (online). (http://eprints.undip.ac.id/.../, diakses 6 januari 2015)


Article View

Abstract views : 226 times | PDF files viewed : 263 times

Dimension and Plum X Metrics

10.21070/jbmp.v2i2.1096


Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Copyright (c) 2016 JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.